建立高技能人才工作室、新工實訓基地
多次與桐鄉技師學院達成校企合作，雙方資源共享、優勢互補、協同合作，共同培養創新型、實踐性的電力人才。
公司每年對新入職員工安排師徒結對，開設了體系化的新員工培訓課程
通過技能等級考試、技能比武激勵員工不斷提升專業知識和技能
建立創新工廠，鼓勵全員創新——技術創新、管理創新，涌現了一批小發明小創造。
